En EQUILEY Abogadas entendemos que las relaciones laborales requieren un enfoque sólido y equilibrado. Cada situación en el trabajo implica derechos, responsabilidades y decisiones que impactan en tu bienestar personal y en tu organización. Por eso ofrecemos asesoramiento integral en derecho laboral, orientado a la prevención y a la resolución eficaz de conflictos, defendiendo tus intereses con cercanía, claridad y firmeza.
¿Por qué contar con nosotras en derecho laboral?
- Visión preventiva para evitar conflictos y costes.
- Estrategia a medida: negociación, conciliación y litigio cuando es necesario.
- Comunicación clara y continua, sin jerga ni sorpresas.
- Transparencia en honorarios y alcance del servicio.
Servicios de derecho laboral
Asesoramiento integral en relaciones laborales
Acompañamiento constante a trabajadores, directivos, autónomos y pymes: consultas, informes, protocolos internos y auditorías básicas de cumplimiento.
Contratación laboral
Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, movilidad, confidencialidad, modificaciones sustanciales y externalizaciones.
Despidos y extinciones de contrato
Análisis de despido disciplinario u objetivo, cálculo de indemnizaciones, SMAC/conciliación, impugnaciones y acuerdos. Extinciones por incumplimiento empresarial (art. 50 ET).
Impagos salariales, horas extra, vacaciones y otros conceptos
Reclamación de salarios debidos, complementos, horas extraordinarias, festivos, vacaciones y descansos no disfrutados. Reclamaciones previas y vía judicial.
Acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales
Actuaciones frente a mobbing, discriminación y represalias. Medidas cautelares, tutela de derechos fundamentales y indemnizaciones por daños.
Seguridad Social
Prestaciones e incapacidades temporales y permanentes, jubilaciones, recargos por falta de medidas de seguridad y revisiones de grado.
Negociación colectiva y conflictos laborales
Asistencia en ERE/ERTE, comités de empresa, calendarios, movilidades y mediación en conflictos colectivos.
Conciliación familiar y permisos
Asesoramiento en reducciones de jornada, permisos, lactancia, adaptaciones horarias y teletrabajo; defensa frente a negativas o represalias.
Cómo trabajamos en derecho laboral
1) Diagnóstico claro
Revisión documental, cronología de hechos y viabilidad legal con primer plan de acción.
2) Estrategia y negociación
Propuesta de alternativas (acuerdo, conciliación, mediación o demanda) con plazos y costes.
3) Defensa firme
Preparación de prueba, vistas y recursos; búsqueda de acuerdos ventajosos cuando conviene.
4) Seguimiento y prevención
Información continua y medidas preventivas para evitar nuevos conflictos laborales.